Artículos, noticias y guías sobre temas legales en Latinoamérica
"Contrátalo a honorarios, es más simple." Es el consejo más repetido —y más peligroso— entre pymes. Elegir mal entre contrato de trabajo y boleta de honorarios no es un detalle administrativo: es la diferencia entre una relación tranquila y una demanda que puede costar millones en cotizaciones...
El contrato part time o de jornada parcial es ideal para cargos que no requieren jornada completa: atención por horas, apoyo administrativo, turnos acotados. Pero tiene reglas propias —sobre todo un límite de horas que cambió con la Ley de 40 Horas— que conviene tener claras antes de contratar. Qué...
Despedir en Chile no es "dar el aviso y listo": todo término de contrato debe invocar una causal legal e indicar los hechos que la fundan. Elegir mal la causal es uno de los errores más caros que comete una pyme, porque un despido declarado injustificado se paga con recargo. Esta es la guía...
El despido por necesidades de la empresa —el artículo 161 del Código del Trabajo— es la causal que usa la mayoría de las pymes cuando debe reducir personal sin que haya culpa del trabajador. Es legítima y muy usada, pero es también la que más se declara injustificada cuando está mal fundada. Aquí...
El contrato a plazo fijo es la puerta de entrada más común cuando una pyme necesita a alguien "por un tiempo": un reemplazo, un proyecto acotado, una temporada alta. Pero es también donde más empleadores se equivocan y terminan con un trabajador indefinido sin haberlo decidido —y con la...
Beneficios para Personas Cesantes en Chile durante Julio La situación de cesantía puede ser una de las más desafiantes que enfrenta un trabajador. Sin embargo, el Estado chileno cuenta con diversas ayudas económicas y programas de apoyo que pueden mitigar el impacto de la pérdida de empleo. A...
Justicia ordena a ENAP reincorporar a trabajador despedido tras viajar al nacimiento de su hijo Introducción Un reciente fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas ha resaltado la importancia de la protección de los derechos laborales en situaciones familiares, al ordenar la...
El Desempleo Femenino: Una Deuda Pendiente del Mercado Laboral El desempleo femenino ha alcanzado nuevamente cifras alarmantes en Chile, superando el 10%. Esta situación no solo refleja una crisis en el mercado laboral, sino que también pone de manifiesto estructuras sociales que perpetúan la...
Dirección del Trabajo Aplica Millonarias Multas por Incumplimientos en el Teletrabajo Introducción a las sanciones La Dirección del Trabajo DT ha revelado que, desde 2025 hasta la fecha, se han aplicado sanciones económicas que superan los 318 millones de pesos en Chile debido a empresas que no...
Ley de Plataformas en Chile: Entre Regulación Formal y Protección Real Introducción a la Regulación del Trabajo en Plataformas Chile ha sido pionero en la regulación del trabajo en plataformas digitales, siendo uno de los primeros países en incorporar a estos trabajadores al sistema de seguridad...
Despidos Laborales: Análisis de Casos Recientes y Consejos para PYMES El ámbito laboral es complejo, y los despidos son uno de los temas más delicados para las pequeñas y medianas empresas PYMES. En este artículo, analizaremos algunas decisiones judiciales recientes sobre despidos y cómo estas...
Ex trabajadora publicó acusaciones contra empresa y terminó en la Corte de Iquique Introducción En el contexto actual, donde las redes sociales juegan un papel crucial en la difusión de información, los conflictos laborales pueden escalar rápidamente. Un reciente caso en la Corte de Apelaciones de...