Para empleadores pyme
Manual Laboral del Empleador Pyme
Todo lo que el dueño de una pyme necesita para cumplir la ley laboral y no terminar en tribunales: generadores de documentos y guías prácticas para contratar, administrar, desvincular y resolver conflictos. Gratis, al día con la ley chilena y en tu navegador.
1. Contratar
Empieza bien la relación laboral y evita problemas desde el primer día.
Contrato de trabajo
GeneradorIndefinido, plazo fijo o part time con las cláusulas del art. 10.
Contrato a plazo fijo
ArtículoDuración máxima, renovaciones y cuándo pasa a indefinido.
Contrato part time
ArtículoJornada parcial: límite de 28 horas y reglas del art. 40 bis.
¿Contrato o boleta de honorarios?
ArtículoCuándo corresponde cada uno y el riesgo de la relación laboral encubierta.
2. Administrar
Cumple las obligaciones del día a día: reglamento, jornada y remuneraciones.
3. Sancionar y desvincular
Termina contratos por la causal correcta y con los papeles en regla.
Causales de despido
ArtículoGuía del 159, 160 y 161 y qué causal elegir en cada escenario.
Despido por necesidades (art. 161)
ArtículoRequisitos, indemnizaciones y errores que lo invalidan.
Carta de despido
GeneradorAviso de término según causal, con Ley Bustos y plazos.
Calculadora de finiquito
GeneradorCuánto cuesta desvincular y el documento para firmar.
4. Cuando hay conflicto
Qué hacer cuando el problema ya llegó: fiscalización, autodespido o fuero.
El manual del empleador que tu pyme necesita
Contratar, administrar y —cuando toca— desvincular personal implica cumplir un montón de reglas que la mayoría de las pymes descubre tarde, muchas veces cuando ya llegó la denuncia o la demanda. Este manual reúne, en un solo lugar, los documentos que necesitas generar (contratos, reglamento interno, amonestaciones, cartas de despido, finiquitos) y las guías para los momentos críticos (fiscalización de la Dirección del Trabajo, autodespido, fuero maternal).
Todo es gratuito, se genera en tu navegador y está construido sobre la normativa vigente (Código del Trabajo, Ley 16.744, Ley Karin, Ley 21.561). Son documentos y guías de referencia general: para casos complejos, revísalos con un abogado laboral.
Preguntas frecuentes
Es el recurso que reúne, en un solo lugar, todo lo que un dueño de pyme necesita para cumplir la ley laboral: generadores de documentos (contratos, cartas de amonestación y despido, finiquitos, reglamento interno), guías prácticas para los momentos críticos (fiscalización de la Dirección del Trabajo, autodespido, fuero maternal) y artículos sobre contratar, administrar y desvincular. Todo gratuito y siguiendo la normativa vigente.